PDP® für Unternehmen
Seit 1989 entwickelte ZTN laufend prozessorientierte Personalentwicklungsmodelle für Unternehmen, die ständig angepasst werden, sprich: dynamisch sind. PDP® ist so in den letzten Jahrzehnten bereits effektiv umgesetzt worden. Bereits nach einer knappen Stunde hatten die Geschäftsführer bzw. die Führungskräfte gemeinsam mit ZTN erarbeitet, welches Potential, welche Kernkompetenz ihrem Unternehmen fehlt, um noch erfolgreicher zu sein.
„Überzeugt für eine gemeinsame, prozessorientierte und längerfristige Zusammenarbeit mit ZTN hat uns deren PDP-Analyse, mit welcher uns auf effektive und sehr effiziente Art und Weise rasch aufgezeigt wurde, wo in unserem Unternehmen Optimierungsmöglichkeiten bestehen und das Erarbeiten unserer Führungsgrundsätze, welche uns als Fundament nun durch den gesamten Prozess als ´roter Faden´ begleiten.“
Dominik Hauser, CEO, Hänseler AG
Mit diesem Wissen wurde dann von ZTN ein Konzept erstellt und anschließend mit der Umsetzung begonnen.
Das Besondere an diesem System ist, dass es schon viele Jahre gelebt wurde. Da Stillstand Rückschritt bedeutet, werden wir neben einer ständigen Qualitätssicherung auch der Weiterentwicklung von PDP höchste Aufmerksamkeit zukommen lassen.
Wenn Sie mehr über PDP® wissen wollen, füllen Sie zuerst dieses Formular aus: